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这时，王天琦最后一个进来了。他看到陈昊天微笑着点了点头，走到首位坐下，眼神在每个常委的脸上停留了一下后收了回来。
“同志们呐，马上就要过年了，这也是我们靖海县今年最后的一次常委会了。”王天琦习惯性的咳嗽了一下说，“根据中央的指示精神，明年将是干部改革，人事制度创新的一年，市委要求我们各县要在年前把干部人事制度改革、创新的方案拿出来，报上去，今天的常委会就是要具体讨论一下到底我们靖海县要怎么样改革，市委才会满意。大家议议吧。”
王天琦话语刚落，大家的表情都有了些变化，这可是牵涉他们自身利益的大事呀，在座的各位常委谁没有一些亲朋好友、人情关系牵涉其中呀，各党政机关、事业单位、国有企业哪里不是超编严重？虽然说上有政策，下有对策，可这对策也得上面满意才行呀。
见大家都没说话，王天琦说：“大家要仔细思量一下，干部人事制度要有新的创新这些字眼的意思，这可不是要精简机构，市委要的是创新！大家既然都不说话，我先谈谈我自己一些新的想法，这些想法呢，我私下里跟市委的柳书记、组织部的赵部长沟通了一下，呵呵，得到了他们的认同。”
大家听王天琦要谈自己的想法了，连忙摆出一副认真倾听的模样，县委秘书长马天阳更是翻开了他的笔记本，拿出笔就要记录。
“我觉得干部制度的改革创新我们靖海县主要是在各乡镇的层面上，在干部的任用上我们应该引入竞争机制，采取优胜劣汰的方法，对那些做出突出成绩的同志要不拘一格的奖励，对那些连年拖县里后腿的乡镇领导要采取淘汰制，对打不开局面，经济连年负增长的乡镇党政一把手进行撤职！调动大家的积极性，增强大家的竞争意识、危机意识，使我们县的各乡镇在比、学、赶、帮、超的良好氛围下快速的发展。”王天琦话一说完，立刻引来下面常委的热烈掌声。
组织部长陆青云马上接口道：“王书记说的太好了，只有竞争才能更好的发展，我们应该根据王书记的指示，细化这种优胜劣汰的制度细节，使之公平、公正的面对每一位乡镇干部，让真正有能力的干部走上领导的岗位。”
王天琦笑呵呵的说：“至于这种优胜劣汰的制度细节呢，我只有一个大概的框架，需要大家不断的集思广益去完善它。对于那些做出突出成绩的同志呢，我觉得应该拿出一个让大家真正心动的东西，这样大家才会把全部的身心扑在工作上，比如呢，一个县委常委的位子如何呢？我们就让全县工作、经济第一的乡镇党委书记担任这个常委如何呢？谁得第一！谁就当这个常委！一年一换，这个诱惑够大吧？”
这个重磅炸弹一抛出，下面顿时议论纷纷，城关镇党委书记高行云更是脸色大变，他是唯一的一位乡镇书记常委，王天琦这番话语绕来绕去居然是为了对付他！他赶紧把求助的目光看向县长吴世豪。
高行云一向是紧跟吴世豪的，吴世豪当然不能不管，他连忙说道：“我觉得县委常委的位子十分重要，这换来换去有失体统，也不利于县里政策的实施制定，再说了，这常委应该是副处级，各乡镇的一把手除了高书记是副处外，其余的都是科级干部，难道我们把他们都升为副处吗？这显然不符合干部管理任命条例的有关规定。”
高行云见吴世豪替他说话了，也连忙说：“吴县长说的是，常委的职务是何等的重要，这样换来换去岂不是如儿戏一般？这样做也符合组织工作的严肃性。”
县委秘书长马天阳作为王天琦的贴心的大管家当然是站在王天琦一边的，他反驳道：“高书记此言差矣！既然要改革创新，就不能被那些条条框框所束缚，就要敢于破旧立新，如果我们束手束脚的，还怎么改革呢？”
一向不怎么说话的县委副书记孙海东说话了，他说：“我觉得改革创新也要在固有的基础上进行，我们不可能要求每个乡镇都连续的高增长嘛，经济也有它固有的发展轨道，如果我们因为这个把人家干部调整下去的话，会损害大家的工作热情，我觉得这事应该慎重！”
王天琦脸上一寒，孙海东果然被吴世豪拉拢过去了，幸亏他高瞻远瞩早就想到了这些可能性，他早就未雨绸缪的布置了一招妙棋。孙海东马上就要退下了，他理应保持中立才对啊，有什么利益能够打动他呢？凭王天琦的政治智慧，略一思索，就明白了其中的原委。
听说孙海东有个小儿子不是太成器，考上了一所二流大学，这样的话他儿子毕业后一般会回到靖海县来发展，那时候，王天琦也退休了，靖海县可能是吴世豪来当家，孙海东此时和吴世豪结个善缘，以后好为儿子发展铺路。
吴世豪看到王天琦的脸色变了，心中一阵自得，老东西，还有你更吃惊的呢，他转头对常务副县长张占魁说：“张县长，谈谈你的意见吧。”
张占魁想起最近吴世豪总是低声下气的放下架子和他套近乎，又想起吴世豪给自己的承诺，只要两人联手对抗王天琦，到时候王天琦退下后，吴世豪当上了书记，推荐他当县长，这个条件很是诱人呀，张占魁微微一笑说：“我觉得涉及到干部人事这一块呢，我们应该谨慎，毕竟这关系到我们很多干部的切身利益。我们的工作应该以稳定为前提，如果因为我们的改革损害了稳定的大环境，那就得不偿失了。”
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